这个消息值得注意的地方，不在于上市，而在于这家公司的创建人唐岩。他将成为继YY李学凌后，又一位出自 网易系 的成功创业者。我们发现，网易已成为互联网创业者最大的 集散地 ，近年来，从网易离职的高管，遥身一变成为 创业领袖 的为数最多，有趣的是，他们基本上都是做内容出身，都担任过网易的内容负责人，这个现象，不能仅仅用 巧合 一词来解释，那么更深层的原因在哪里?
我们不妨先来看看这些人都是谁。唐岩，陌陌创始人，前网易门户总编辑;方三文，雪球财经创始人，前网易门户副总编辑;李学凌，欢聚时代创始人，前网易门户总编辑;张锐，春雨天下创始人，前网易门户副总编辑;李甬，猿题库创始人，前网易门户事业部总裁;帅科，猿题库COO，前网易科技主编;丁秀洪，云辰科技创始人，前网易副总编辑;喻华峰，本来生活创始人，前网易副总裁;杨斌，纷享销客创始人，前网易副总裁;黄章晋，前网易新闻中心副总监，大象公会创始人;郭子威，蝉游记创始人，前网易房产频道主编;张立波，八界网、基金网创始人，前网易房产频道主编
我们从这些人在网易的身份就可以看出来，这些人离开的原因，与丁磊对门户内容缺乏关注有直接关系 ，一名不愿具名的分析人士告诉记者， 丁磊重视的是网易的 牛 游戏业务，这就导致内容产品在网易一直滞后，门户内容部门的人，从上到下，当然不会有什么成就感 。 这是网易人创业的初衷，这与搜狐系、新浪系、腾讯系等内容人才创业，有很大的不同 。
互联网分析师于斌也对记者说， 网易是一个以游戏为主体导向的门户，因此丁磊重视游戏，新闻排第二，因此很多人才的想法得不到网易和丁磊的看重，有思想却不能实施抱负 。
资深媒体人程苓峰曾表示，网易其实没有整体的公司文化。资源分配不均，大部分不被老板重视的部门要在没资源的情况下做事，就被培养了创业能力。 老板对微博等新业务不够重视，有点刚愎自用。业务落后让人觉得难以突破，才出去创业 。
不过，上述分析人士认为， 在网易的经历，为他们创业提供了一定的帮助，因为丁磊本人身为一个 产品经理 ，那种对产品的打磨，会让他们印象深刻 。
曾担任过网易技术和产品等部门负责人的周娟，就对此深有体会，她从网易出来后，创办了视频网站56网。曾有媒体这样描述过她： 在网易的六年，可以说是周娟创业前期的基本功锻炼。从丁磊身上学到的东西，至今是她创业的工具箱。比如，关注产品细节和用户体验，这才是决定用户市场规模的核心武器，而不是市场推广这些手段 。 所以说，网易的这种 工程师和产品经理思维 ，对这些人的创业，起到了非常重要的作用 ，上述分析人士这样说。
在这些 网易系 人眼中，前东家也的确是他们创业征途中的重要跳板。
丁秀洪就认为，网易之所以出来这么多人创业，收入并不是最重要的原因，还是跟网易的文化有关。 丁磊比较授权，这些人各自的想法比较多。在网易这个体系里，每个部门的负责人就相当于是个CEO，自己想办法去弄各种资源，这其实对个人的锻炼是挺大的 。 大家确实是都感觉移动互联网有很多的商机，再加上网易之前的管理团队特别稳定，大家也干了很多年，是该让年轻人来试一试了 。
杨斌也说，从网易出来创业的这批人，身上的自立意识都很强，想做事的欲望很强，想控制自己命运的意识也很强烈。 在网易的几年，我还是得到了很多，学到不少东西 。 创业是大家需要改变时都会考虑的一种方式 。
记者在采访多位业界人士时，他们普遍给出的观点是，这些人在网易收获很大的根源在于，网易即便已经是国内的老牌互联网企业，其带给员工的仍然是一种创业文化。无论是网易，还是搜狐，这两家公司的人多多少少都有点理想主义，而网易涉及的业务线产品更多，在很多地方积累了不少人才，所以这些资源，对从网易出来的创业者来说，是一笔宝贵的财富。例如，李学凌创业后，推出的语音聊天产品YY，早期的核心开发者，就来自原来的网易泡泡团队。
并且，这些曾在网易担任过内容部门负责人的创业者，他们很多有着丰富的媒体从业经验。有媒体专门就此统计过：李学凌曾是《程序员》杂志主编;方三文在《南方周末》做过头版编辑新闻部副主任;杨斌曾担任《新京报》总编辑;张锐曾担任《京华时报》新闻部主任;李甬曾担任《环球企业家》执行主编等等。
这些人的媒体经历，与程序员和工程师出身的人，看待事物迥然不同 ，上述分析人士对《IT时代周刊》记者说， 有人说媒体人会更敏锐更贴合人性，这个我也同意，不过更重要的应该在于，媒体人天然的 不安分 ，他们喜欢有挑战性的东西，不喜欢一成不变的日子 。
这个说法不无道理。杨斌就说过， 我曾在《南方都市报》、《新京报》、 和讯网供职。就职业经理人这一行来说，已经基本触到了天花板，再往上走的可能性很小;即便提升了，工作也是同质的、重复的 这时候，创业就成为必然选择 。
而对于媒体人创业的成功机率，杨斌认为，(原来在媒体时)说真话而不说假话，尽可能让报道客观一点，而不是偏激、高高在上 这实质上是产品意识。 你的内容好人家就买，内容不好人家就不买 。 从媒体出来创业的这些人，如果说谁将来能成功的话，那么从市场化媒体里出来的创业者，成功几率一定大过非市场化媒体出来的人 。
延伸阅读：
那些离职员工组成的圈子
百度离职员工组成 百老汇 ，阿里巴巴离职员工组成 前橙会 ，腾讯离职员工组成 单飞企鹅 和 南极圈 ，网易离职员工组成 离异 ，新浪离职员工组成 毕浪 ，盛大离职员工组成 盛斗士 。
BAT离职员工组成的创业生态圈
最早是从 老企鹅 (腾讯离职员工自称)潘国华在2010年2月建立QQ群永远一家人开始，逐步发展为覆盖全国各地、成员数以千计的前同事社交圈。这也是目前成立最早、覆盖人数最多、地域最广的离职组织群。
今年7月，南极圈微信公众号正式发布，旨在发布腾讯离职员工相关创业、招聘、融资、公益、征婚、买房卖房等信息，短短一个月，聚集了以腾讯离职员工为主的互联网精英达到数万人。
2010年至2014年，南极圈为包括红杉、IDG、联创、顺为、经纬、险峰华兴、真格、北极光、中国文化产业基金、网秦等几十家VC机构及个人，提供了近两百个腾讯项目对接。
曾在门户工作过的那些创业者
搜狐系：
优酷土豆CEO古永锵，前搜狐总裁。
微在创始人于威，前搜狐总编辑。
酷6网创始人李善友，前搜狐新闻中心总编辑。
车语传媒创始人余清木，前搜狐汽车频道主编。
Bianews创始人陈中，前搜狐IT副主编。
蓝莓创始人王子恢，前搜狐金融事业部总经理。
柒悦鼎图科技CEO王耀绪，曾在搜狐畅游工作。
美秘创始人吴思，前搜狐焦点二手房网总裁。
达人工创始人崔金峰，曾在搜狐畅游工作。
爱讯创始人高凌翔，曾在搜狐无线部门工作。
梦之谷游戏创始人王岩，前搜狐畅游游戏策划。
91金融超市创始人许泽玮，曾在搜狐工作。
新浪系：
开心网创始人程炳皓，前新浪CTO。
猎云网创始人兼CEO靳继磊，曾在新浪科技频道工作。
TechWeb创始人祝志军，前新浪科技频道主编。
蚕豆网创始人顾晓斌，前新浪科技频道副主编。
美食美刻创始人张晓凌，前新浪博客频道主编。
惠买车创始人赵广喜，前新浪汽车频道副主编。
高街网创始人李云，前新浪女性频道主编。
试玩网创始人王宁，前新浪游戏频道主编。
蚂蜂窝CEO陈罡，前新浪产品经理。
易车总裁邵京宁，前新浪汽车频道主编。
鲜果网创始人梁公军，原新浪员工。
理财宝宝网联合创始人马思奇，曾在新浪工作。
微相本创始人朱瑞华，曾在新浪微博工作。
腕表时代创始人胡滨，曾在新浪担任产品经理。
UnitedStack创始人程辉，此前曾担任新浪SAE技术经理。
优才网创始人伍星，此前曾在新浪工作。
快简历创始人陈理捷，前新浪云平台产品主管。
腾讯系：
淘米网创始人汪海兵，前腾讯产品经理。
嘀嗒行/天天特价游创始人范新红，前腾讯门户事业部门员工。
美丽家创始人郭欣，前腾讯网站部员工。
住趣家居网创始人游敏丽，，曾在腾讯无线3G产品中心负责手机QQ等策划和运营。
搭伴玩创始人谢国雄，此前曾在腾讯负责QQ的UI设计。
掌灵无线科技创始人蔡月芳，此前曾在腾讯工作。
艾塔科技创始人曾永林，曾在腾讯互娱担任过多款游戏的主程。
智品移动联合创始人曾杗，前腾讯安全中心产品经理。
信融财富CEO曾瑜辉，前腾讯财付通高级产品经理、大项目经理。
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