公关：只能站在企业背后收获一份隐匿的荣耀

一些“久经战场”的公关人，都会显得很低调，其实是具备一种空杯和归零的心态。如果过多的停留在对过往辉煌的流连上，又怎么能将下一个做得更好?这也正是时代沃华一直以来...

做公关是有点自由的，没有严格意义上的 朝九晚五 ，也没有明确规划的日工作量。公关一时闲一时忙，闲的时候可以只是刷刷微博，浏览一下网站新闻，信息更新太快了，不然会被落下;而忙的时候可以连续一个月沉浸在一个项目中，百分之百的专注和投入，甚至没有假期都没关系，只要这个项目有足够的乐趣，是可以点燃团队的激情的。

对公关团队来说，除了必不可少的策划和执行之外，还要具备良好的公关素养。无论是在与客户的对接过程中，还是项目的执行中，都要彰显出一种作为公关人的姿态。与其说是一种素养，倒不如一个合格的公关人的标准，可以勉励自己做得刚好，更优秀一点。

虽然只有短短的十年的历程，时代沃华在自己的公关之路上坚持了10年。沃华团队为自己营造了一了快乐的公关环境，有创意十足的策划，也有一支战斗力强大的执行队伍，凭借着的这支公关团队，沃华在公关的道路上迈出了坚实的步伐，为自己赢得了掌声。

只有自觉才能做得更好

说起公关的自觉性，第一时间就会在公关人的工作习性上找到影子。公关是一个对信息极为敏感的行业，你会发现，手机和电脑就是每一位公关人最亲密的伙伴儿。无论是在路上还是在公司，他们总能兴致勃勃地浏览网站，关注微博和微信，无时无刻不在捕捉最新最近的热点新闻话题，这是他们的做公关的一种本能。

去年四月份，沃华公关打出了在电影领域的第一弹，为全家电影 小神来了 做公关。在这个团队中，作为直接的把关人，项目经理无疑是最忙的一个。从开始策划，到撰写文案，再到执行，还要时刻和客户对接，确认稿件，整理日报，这些都要亲自操刀。休息之余还要随时上网关注电影信息，而不是一回到家就把项目抛在脑后。可以说，在一个合格的公关人眼里，每个项目都是一个孩子，对待他不能忽冷忽热，要心思敏感一点，时刻呵护着才好。不然的话，稍不留意会错过一些关键的信息的。

不单是项目经理，团队中的任何一个都不能放松。一个好的公关团队无论多少人，每个人的工作都应该是忙的不可开交。没有自觉性的话，只能拖项目的后腿，这样的公关团队也是不可能走远的。

强大的战斗力是保障

对于公关团队来说，拥有强大的战斗力，就如同一辆马力充足的战车，可以源源不断地为整个团队注入活力，使之在强大的压力面前不怠于前驱。

谈到沃华团队的战斗力，就不得不提到 企鹅的感动 这个公益活动项目。从4月到12月，历时将近一年的时间，我们把全部的精力放到项目上，先是做策划，已经耗费我们大部分精力，庞大的执行量更是对执行的一个考验。同时，团队还要抽出人手辗转西藏、重庆、成都、烟台、大连等五大城市，随着40人团队一起奔赴南极。回想起来，如果团队没有这般强大的执行力，想要完成这个项目绝非易事。在前后连续一个月都没有假期的情况下，团队每个人都如同打了鸡血一般，沉浸在对项目的渴望和兴趣之中。

要具备空杯和归零的心态

做过公关的都知道，公关圈子会有不少黑马，原本还是一个不知名的小公司，因为做了一两个优秀的案例，短时间内声鸣噪起。也有些公关公司，习惯在同行和面前摆大腕的姿态，生怕别人不知道自己曾经辉煌过，有时甚至会为了出名，用同样的优秀案例为自己冠名，这都是公关圈浮躁之风的一种体现。

08年沃华团队为王老吉精心炮制了 封杀王老吉 的案例，但对外却很少有人知道是我们做的。一个好的案例对于团队来说，是一种激励和监督，而不是一种标榜，谁做的不重要，重要的是能从中有所收获，为我所用。

很多时候公关是在为他人做嫁衣，做得再好，也只能站在知名企业的背后，收获一份隐匿的荣耀。所以，一些 久经战场 的公关人，都会显得很低调，其实是具备一种空杯和归零的心态。如果过多的停留在对过往辉煌的流连上，又怎么能将下一个做得更好?这也正是时代沃华一直以来秉持的一种良好的心态，放下昨天的包袱，才能走的更快。