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董明珠:敢挖格力员工?分分钟派人打你

字号+作者:鼎读财经 来源:新京报 2021-12-07 08:47:18 收藏成功收藏本文

就在前几天,董明珠在出席一场当地政府举办的活动时痛斥同行“偷偷摸摸挖人”,并公开自曝猛料,称:“去年曾经有一家国内知名家电企业的领导,带一个班子到珠海'...

董明珠表达的是 敢挖格力员工?分分钟派人打你 的霸气,而我们只看见了浓浓的 匪气 。当一个企业要用强制方式而不是企业魅力来解决人才竞争的时候,在企业形象上就已经落了下风。

就在前几天,董明珠在出席一场当地政府举办的活动时痛斥同行 偷偷摸摸挖人 ,并公开自曝猛料,称: 去年曾经有一家国内知名家电企业的领导,带一个班子到珠海驻扎来挖我们的人。知道这件事后,我们派人去将对方打了一顿。 此言一出,人们纷纷猜测 某家电企业 到底是谁。同时,也招致了批评一片,很多网友甚至律师呼吁要追究其刑事责任。

虽然是言之凿凿从董女士口中说出来的,真实与否尚待考证。不过,我们要是认为沉浮商海几十年的董女士会真的打了人,而且还堂而皇之地拿出来说,那就太天真了。董女士可以拿这个吹吹牛,彰显自己 霸道总裁 的个人魅力,但别的 霸道总裁们 要效仿的话还真得掂量掂量。如果董明珠真的对来挖人的对手上演 全武行 ,早就被追究刑事责任或者曝光了。不过,就算 打人 一事并不存在,董明珠作为知名企业家,能在公共场合作出这番表达,也同样让人惊诧。

显然,每个企业都厌恶对手挖墙脚,摘走培育多年的成熟 果子 ,从这一角度讲,格力对同行挖墙脚的深恶痛绝也可以理解。但是用这种方式来表达,很容易适得其反。因为,不管企业家觉得挖墙脚多么招人反感,但放在整个市场角度来讲,只要不涉及泄露商业机密,企业之间挖墙脚,人才的合理流动是再正常不过的行为,最起码没有恶劣到活该被 暴打 一顿的程度。

况且,在现在人才流动越来越频繁的环境之下,别的企业纷纷宣扬自己与离职员工友好相处,以 离职员工中有多少人已经创业致富 为傲,甚至成立了离职员工大联盟的时候,这种 恶狠狠 的表达方式显然已经OUT了。去年网易炮轰自己的离职员工、陌陌创始人唐岩的时候,不就招来骂声一片吗?

董明珠表达的是 敢挖格力员工?分分钟派人打你 的霸气,而我们只看见了浓浓的 匪气 。不管 打人 一说是否属实,当一个企业要用强制方式而不是企业魅力来解决人才竞争的时候,在企业形象上就已经落了下风。

董明珠本是为了彰显格力人才济济,挖墙脚对手之多,要用打的方式来轰走,或者是 敢挖格力员工?分分钟派人打你 的霸气。不料,网民看待一个企业,向来看整体形象。董明珠自以为的霸道总裁风格,在网民们看来就是简单粗暴、不文明。比如有一名网友评论道,到时候产品有问题消费者投诉,是不是也要打人家一顿?

要知道,这种粗暴的解决手段,恶狠狠的表达方式,不仅能吓走挖墙脚的同行,吓走愿意加入格力的人才,也能吓走消费者。

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